宪法第九条规定,“在美国,任何人不得, 以性为基础, 被排除在外参加, 的好处被剥夺, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视..." 20 U.S.C. § 1681. 除了第九条和其他性行为不当, 不歧视的, 歧视性的骚扰, 以及性和人际不端行为政策, 涵盖其他形式的歧视和骚扰,包括种族, color, 诱发基因特征, 历史上与种族有关的特征, 性别, 性别认同或表达, 怀孕, 宗教, 年龄, 残疾, 婚姻状况, 资深的地位, 性取向, 或民族或民族出身.

成员 的圣. 劳伦斯社区学生, 员工, 而客人,应该期待没有性暴力, 这种行为本质上是对CQ9每个人为校园社区带来的人性的滥用. 不正当性行为是违反学校政策的,圣. 劳伦斯.

  • 性行为不端包括违背他人意愿的任何性行为,包括, 强奸, 未经合意性接触, 性剥削, 约会暴力, 家庭暴力, 和被人跟踪. 这类行为可能涉及不同意或无法同意的受害者.
  • 当被指控的学生被发现违反了这一政策, 将实施相应的制裁. 该政策旨在定义社区期望,并建立一种机制,以确定何时违反了这些期望. 从事性活动的个人的性取向和/或性别认同与本政策下的指控无关.
  • 虽然有一些法律法规规定大学如何处理不当性行为和性侵犯指控, 要列出可能违反此策略的每一种情况是不可能的.
  • 最终, 大学有权决定是否违反政策,并施加适当的制裁.

这取决于CQ9每个人, 集体和个人, 营造安全的校园环境, 尊重, 和培养, 帮助所有学生和员工实现他们的承诺.

因为骚扰和歧视与安全、尊重和培养的校园背道而驰, St. 劳伦斯禁止任何形式的骚扰和歧视

看到 基于种族的歧视性骚扰, 种族, 国籍, 年龄, 和所有其他受保护身份政策

CQ9知道性暴力, 最严重、最恶劣的性别歧视和骚扰, 可能发生在任何地方,这取决于CQ9每个人创造一个环境,防止行为威胁到一个关心, 住宅社区.

这个网站有很多资源可以帮助劳伦人了解圣. 劳伦斯防止性行为不端和任何形式的歧视性骚扰的政策, CQ9的资源来帮助那些经历这种行为的人, CQ9调查和裁决案件的程序, 以及CQ9帮助预防它的项目.

性行为不端的预防和应对 校园里到处都有纸质的小册子.